1887

Abstract

Abstract

يعتبر التوصيف الوظيفي هو الدليل الذي يرشد الموظف في مساره المهني ويعرفه بواجباته والمهام المطلوبة منه. هدفت هذه الدراسة التعرف على مدى تأثر المكتبة الرئيسة بجامعة السلطان قابوس بسلطنة عمان بالتغييرات التي تحدث في البيئة الرقمية فيما يتعلق بالتوصيف الوظيفي لأخصائيي المعلومات ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج النوعي وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها أن المكتبة الرئيسة تأثرت بالتغييرات التي تحدث في البيئة الرقمية وأن هذا التأثر شمل التحديث والتطوير في مهام أخصائي المعلومات بالأقسام المختلفة على مستويات مختلفة فهناك أقسام قامت بالتحديث و التطوير كليا في توصيفها الوظيفي ليتناسب مع التغيرات التي تحدث في البيئة الرقمية وأقسام لم تحدث في توصيفها الوظيفي وذلك نظرا لطبيعة المواد التي تعالجها أو لطبيعة الخدمة التي تقدمها وأقسام أخرى طورت وعدلت في بعض الوظائف لتتناسب مع التغيرات التي تحدث في البيئة الرقمية.

Loading

Article metrics loading...

/content/papers/10.5339/qproc.2014.gsla.12
2014-03-24
2019-09-20
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/papers/10.5339/qproc.2014.gsla.12
Loading
  • Received: 17 Sep 2013
  • Accepted: 24 Jan 2014
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error